Il giusto mix di lavoro di squadra e vantaggi.

• Si lavora meglio dopo un riposo ristoratore. Per questo motivo vi offriamo da cinque a sette settimane di ferie: 5 settimane fino a 50 anni, 6 settimane a partire dai 50 anni e 7 settimane a partire dai 60 anni 
• Completerete il vostro carico di lavoro in base all’orario annuale (42 ore settimanali). 
• Premiamo la vostra fedeltà con bonus per gli anniversari di servizio per tutti, a partire dal quinto anno, a prescindere dal tipo di retribuzione, oraria o mensi

• Offriamo gratuitamente pane e bevande (caffè, tè, Ovomaltina, acqua minerale) ogni giorno, nonché frutta fresca più volte a settimana.
• Il personale di Senevita Casa che, lavorando su base oraria, non può approfittare di questi vantaggi riceverà un buono Coop o Migros del valore di CHF 100.– valido un anno.
• Da noi vi godrete un pranzo non solo sano e gustoso, ma anche economico. Nei ristoranti interni usufruite di almeno il 50% di sconto, mentre gli apprendisti pagano solo CHF 4.– per piatto.
• Volete invitare i vostri cari a pranzo o cena? Fatelo da noi. Nei ristoranti pubblici di Senevita beneficerete dello sconto del 50% su tutti i pasti e le bevande (escluse quelle alcoliche) per un massimo di quattro persone. Non dimenticate di prenotare.
  

Ai nostri collaboratori paghiamo salari di mercato e assicuriamo la parità retributiva al nostro interno. Vengono tenuti in considerazione la formazione, l’esperienza e le prestazioni. Inoltre Senevita si impegna a garantire la parità retributiva per donne e uomini.

Poiché diamo importanza al vostro ulteriore sviluppo personale, apriamo volentieri il nostro portafoglio: con l’accademia Senevita e il campus Senevita vi offriamo un’esauriente gamma di corsi gratuiti. Sosteniamo finanziariamente anche le opportunità di perfezionamento esterne.

Almeno due volte all’anno invitiamo sia voi che i vostri colleghi a partecipare a eventi comuni, siano essi una festa estiva, una cena di Natale, un’esperienza al parco avventura o una gita.

• Festeggiamo con voi! Per il vostro compleanno riceverete un buono spesa Migros o Coop del valore di CHF 30.–.
• Ai neogenitori facciamo un regalo del valore di CHF 100.–. 
• Avete appena pronunciato il sì? Allora godetevi una luna di miele di 3 giorni con CHF 100.– per le piccole spese.
  

• Usufruite di sconti su diversi modelli di VW, Audi, Seat e Skoda.
• Se usate l’auto, con la carta carburante Migrol, comprensiva di due punti Cumulus, beneficerete di uno sconto fino a 4 centesimi/litro su benzina e diesel.
• Senevita è lieta di contribuire in tutto o in parte al costo del vostro abbonamento metà-prezzo FFS. Rimborsiamo il 50% dei costi per carichi di lavoro compresi tra il 30 e il 49% e il costo completo per carichi di lavoro pari ad almeno il 50%.
  

Scoprite Senevita da una prospettiva diversa, come nostri ospiti in vacanza. Usufruite dello sconto del 50% sui pernottamenti in case vacanze Senevita all’atto della prenotazione. Chi vi accompagna avrà una riduzione del 30%.

Non quella del vostro smartphone, ma la vostra personale. Mettetevi comodi, tirate su le gambe, fate una pausa e respirate profondamente. Tutte le strutture Senevita sono appositamente dotate di aree di riposo.

Vantaggi per i partner: siamo attenti al vostro salvadanaio, anche a livello privato

Scoprite di più

Formazione per collaboratore sanitario/collaboratrice sanitaria CRS. Affinché tu possa acquisire le conoscenze specialistiche necessarie, ci facciamo carico noi dei costi del corso. Con questo corso express della durata di un mese avrai una buona base per lavorare con noi.